Üst konumda yer alan kişiler tarafından yapılan Mobbing düşey Mobbing olarak adlandırılır. Bu Mobbing türünde yıldırma politikası uygulayan kişiler gücünü işyerindeki statüsünden alır. Üst konumdakilerin astlarına Mobbing uygulamasının nedeni genellikle astının daha başarılı olmasını kabul edememesidir. Kimi zaman alt çalışanın daha yaşlı olması, politik görüşlerin farklı olması, daha üst konumdaki kişiler tarafından kayırma yapılmış olması da düşey Mobbing uygulanmasının nedenidir.