Kullanıcıların profil bilgileri ziyaretçilere gizlidir.
Yanıt: Fatih Portakal kulis verdi: İşte asgari ücrette beklenen aralık!
Fatih Portakal kulis verdi: İşte asgari ücrette beklenen aralık!
Alıntı:
Zeze kullanıcısının gönderdiği mesajdan alıntı
Bir de bunun işveren boyutu var.
İşverenler bunun altından kalkabilecek mi.
Asgari ücret o kadar olunca, kalifiye elemanına daha yüksek vermesi gerekecek. Bakalım ne olacak.
Kötülemek için demiyorum ama şöyle de bi durum var;
İlkokul mezunu çaycı birisi 16 bin alırken, üniversite mezunu bir yönetici belki de 20 bin alacak.
Asıl rezalet bu.
Zaten ben deyince muhalifsin diye yaftalayanlar oluyor ama AKP'nin asıl amacı bu zaten.
Cahili ve kalifiyesiz elemanları, eğitimli ve kalifiyeli elemanlar ile bir tutmak.
Yani cehaleti ve eğitimsizliği şaha kaldırmak. Cidden yazık.
------------------------------------------------------
“İnançlarınız sizi iyi bir insan yapmaz, davranışlarınız yapar.”
------------------------------------------------------
Kötülemek için demiyorum ama şöyle de bi durum var;
İlkokul mezunu çaycı birisi 16 bin alırken, üniversite mezunu bir yönetici belki de 20 bin alacak.
Asıl rezalet bu.
Zaten ben deyince muhalifsin diye yaftalayanlar oluyor ama AKP'nin asıl amacı bu zaten.
Cahili ve kalifiyesiz elemanları, eğitimli ve kalifiyeli elemanlar ile bir tutmak.
Yani cehaleti ve eğitimsizliği şaha kaldırmak. Cidden yazık.
Büyük şirketler, yöneticilerini kaybedemez, risk almazlar ama aile şirketi dediğimiz tarzda kurumsal olmayan kobi tarzı şirketler zaten hiçbir zaman tecrübeli elemanına değer veren kesim olmamıştır. İnsan kaynakları konusunda gelişim gösteremedikleri için, çalışanı nasıl motive etmeleri gerektiğini bilmiyorlar.
Çalışanlar arasında kayırmalardan, çıkarına göre elamanları pohpohlamaktan dolayı zaten, ilkokul mezunları daha bir özgüvenli bir ülkemizde. Çünkü dedikodudan besleniyorlar ve patrona laf taşıdıkları için daha bir değerli oluyorlar. Hatta bazı şirketler, çalışanın sigortasını asgari ücretten gösteriyor gerçek rakamından değil, elden maaş ödüyorlar, yani her türlü tecrübeli eleman eziliyor.
Ama kurumsal şirketlerde dedikodu tarzı olaylara denk gelseler, işe son verirler. Bahsettiğim ufak şirketlerde tazminat ödememek için direk işine son vermeyip, mobbing uyguluyorlar.
Kokuşmuş bir düzen yani. Şirketlerde olan biteni yedi düvel biliyor, iktidar mı bilmeyecek. İşlerine nasıl geliyorsa.
Altyapı bilgilerini okuduğunuz vBulletin yazılımı ForumAdası üzerinde lisanslı kullanılmaktadır.
ForumAdası; internet ortamında kullanıcıların içerik üretmelerine, bu içeriklerin de önceden onaya tabi tutulmaksızın yayımlanabilmesine olanak sağlayan bir forum sitesidir. Forum siteleri, tıpkı sosyal medya ve interaktif sözlükler gibi 5651 sayılı kanunun 2. maddesinin 1. fıkrasının "m" bendine göre Yer Sağlayıcı olarak faaliyet göstermekte olan, hizmet ve içerikleri barındıran sistemleri sağlayan veya işleten platformdur. 5651 sayılı kanunun 5. maddesine göre yer sağlayıcı, yer sağladığı içeriği kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Başka bir deyişle ForumAdası üzerinden yapılan yazılı, görsel ya da işitsel paylaşımlardan doğabilecek yasal sorumluluk, mezkur içeriği paylaşan ForumAdası üyesi gerçek kişilere aittir. İlgili kanunun anılan maddesinin 2. fıkrasında da çok açık bir biçimde öngörüldüğü üzere; yer sağlayıcı, yer sağladığı hukuka aykırı içerikten, ceza sorumluluğu ile ilgili hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanunun 8 inci ve 9 uncu maddelerine göre haberdar edilmesi halinde ve teknik olarak imkân bulunduğu ölçüde hukuka aykırı içeriği yayından kaldırmakla yükümlüdür. Açıklanan hukuki dayanaklar temelinde, hak ihlâli iddiasında bulunan hak sahipleri İLETİŞİM linkinden yer sağlayıcı ForumAdası yöneticilerine ihtarda bulunarak bahse konu hususu tebliğ etmeleri halinde incelemeler yapılıp, en geç 2 gün içerisinde gerekli işlemler tesis edilecektir.
5101 sayılı yasayla degişik 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu gereğince ForumAdası üzerinde telif hakkı bulunan MP3, video vb. eserlerin paylaşımı T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından hak sahipliği verilmiş olan MÜ-YAP tarafindan yasaklanmış olup, yasal işlem olması halinde, paylaşan kişi ya da kişilerin bilgileri gerekli kurum ile paylaşılacaktır.